ALTA RENDA BLOG 2026 – A LATAM Airlines Brasil abriu uma nova seleção para comandantes do Embraer E195-E2 e chamou a atenção do mercado ao anunciar um bônus de contratação de R$ 160 mil para cada profissional aprovado. A iniciativa reforça os planos de expansão da companhia e a preparação para a chegada da nova frota, prevista para começar a operar no Brasil a partir do último trimestre de 2026.
Com base em informações divulgadas pela própria LATAM, a oportunidade busca atrair pilotos altamente qualificados para participar de um dos projetos mais importantes da companhia nos próximos anos, oferecendo uma combinação de remuneração atrativa, crescimento profissional e participação na implantação de uma nova operação aérea no país.
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LATAM oferece bônus de R$ 160 mil para comandantes em nova seleção do Embraer E195-E2
A LATAM Airlines Brasil anunciou a abertura de um novo processo seletivo para comandantes do Embraer E195-E2 e promete chamar a atenção dos profissionais do setor: cada piloto contratado poderá receber um bônus de admissão de R$ 160 mil.
As inscrições estarão disponíveis entre os dias 8 e 28 de junho por meio da página oficial de carreiras da companhia.
A iniciativa faz parte do plano de expansão da LATAM para a chegada dos novos jatos Embraer E195-E2, que começarão a integrar a frota da empresa a partir do último trimestre de 2026.
O que significa essa oportunidade para os pilotos?
A contratação representa uma chance de ingressar em uma das maiores operações aéreas da América Latina justamente em um momento de crescimento da companhia.
Além do bônus financeiro de R$ 160 mil, os profissionais selecionados terão a oportunidade de participar da implantação operacional de uma nova frota no Brasil, um projeto estratégico para a LATAM.
Segundo Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da LATAM Brasil, a empresa busca profissionais altamente qualificados, com sólida experiência operacional e alinhados aos valores da companhia, especialmente em segurança e foco no cliente.
Resumo da oportunidade
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Cargo | Comandante Embraer E195-E2 |
| Empresa | LATAM Airlines Brasil |
| Bônus de contratação | R$ 160.000 |
| Prazo de inscrição | Até 28 de junho |
| Início da operação dos E195-E2 | Último trimestre de 2026 |
| Forma de inscrição | Página Trabalhe Conosco da LATAM |
Requisitos obrigatórios
Para participar do processo seletivo, o candidato deverá atender aos seguintes critérios:
Nacionalidade e documentação
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Possuir passaporte brasileiro válido;
- Possuir Certificado Médico Aeronáutico (CMA) válido.
Experiência operacional
- Mínimo de 5.000 horas de voo em operações de linhas aéreas regulares (RBAC 121 ou equivalente);
- Pelo menos 3.000 horas em aeronaves a jato;
- No mínimo 500 horas como piloto em comando em aeronaves equivalentes ou superiores ao Embraer E195-E2.
Certificações
- Carteira válida para E-JETS E1 ou E2;
- Ou experiência recente na aeronave nos últimos três anos.
Diferenciais que podem aumentar as chances de aprovação
Embora não sejam obrigatórios, alguns requisitos poderão destacar candidatos durante a seleção:
- IFR válido;
- Visto americano B1/B2 válido;
- Ensino superior completo;
- Certificação ICAO 4 ou superior válida no momento da inscrição.
Flexibilização inédita da certificação ICAO
Uma das novidades deste processo seletivo é que, de forma excepcional, a LATAM permitirá a participação de profissionais que ainda não possuam certificação ICAO 4 válida.
A medida foi adotada em função do cronograma de incorporação dos novos Embraer E195-E2 à frota brasileira.
Os candidatos eventualmente aprovados nessa condição deverão obter a certificação dentro do prazo que será posteriormente definido pela companhia.
Como será a seleção?
A LATAM informa que a avaliação levará em consideração:
- Experiência operacional;
- Quantidade e qualidade das horas de voo;
- Certificações apresentadas;
- Requisitos diferenciais;
- Aderência ao perfil profissional buscado pela companhia.
Por isso, é fundamental que os candidatos preencham corretamente todas as informações no formulário de inscrição.
A empresa destaca ainda que o e-mail cadastrado será o principal canal de comunicação durante todas as etapas do processo.
LATAM segue ampliando sua operação no Brasil
O anúncio reforça o momento de crescimento da companhia aérea no mercado brasileiro.
Atualmente, a LATAM Brasil conta com mais de 23 mil colaboradores, incluindo:
| Categoria | Quantidade |
|---|---|
| Funcionários totais | Mais de 23 mil |
| Pilotos | 2,6 mil |
| Comissários de voo | 5,6 mil |
A companhia também se destaca como a maior empregadora do setor aéreo nacional e a empresa que mais contratou tripulantes nos últimos quatro anos.
Além disso, a LATAM opera atualmente em 62 aeroportos brasileiros e oferece a maior conectividade internacional entre as companhias aéreas do país.
Como se inscrever
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela página oficial de carreiras da LATAM.
Inscrições: até 28 de junho
Portal de carreiras: clique aqui
Vale a pena para os profissionais do setor?
Para comandantes com experiência em jatos comerciais, a oportunidade reúne três fatores que raramente aparecem juntos no mercado:
- Bônus imediato de R$ 160 mil;
- Participação na entrada em operação de uma nova frota;
- Possibilidade de atuar na maior companhia aérea do Brasil.
Em um cenário de forte demanda por pilotos qualificados no mercado global, a iniciativa da LATAM demonstra a importância estratégica da chegada dos novos Embraer E195-E2 para a expansão de sua operação doméstica.
Conclusão
A nova seleção da LATAM mostra que o mercado da aviação brasileira continua aquecido e oferecendo oportunidades relevantes para profissionais altamente qualificados. O bônus de contratação de R$ 160 mil, aliado à chegada dos novos Embraer E195-E2, reforça o compromisso da companhia com a expansão sustentável de suas operações e com a atração de talentos experientes para um dos momentos mais importantes de sua história recente.
Para os pilotos que atendem aos requisitos exigidos, esta pode ser uma oportunidade única de ingressar em uma das maiores companhias aéreas da América Latina, participar da implementação de uma nova frota e acelerar o crescimento profissional em um ambiente reconhecido pela forte conectividade nacional e internacional.
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